ОСОБЛИВОСТІ ГЕНДЕРНОЇ ДИСКРИМІНАЦІЇ В СУЧАСНИХ УМОВАХ РОЗВИТКУ УКРАЇНИ ТА СВІТУ
DOI:
https://doi.org/10.24025/2306-4420.0.47.2017.119892Ключові слова:
гендерна нерівність, гендерна дискримінація, Третій Мільярд, індекс гендерного розриву, рівень освіти, здоров'я і виживання, політичні права і можливостіАнотація
У статті розглянуто особливості гендерної дискримінації в сучасних умовах розвитку України та світу. З цією метою в статті досліджено основні аспекти гендерної нерівності в світі для виділення основних тенденцій розвитку цієї проблеми. Проаналізовано гендерну нерівність в Україні та світі за допомогою індексу Третього Мільярду. Це дозволило оцінити рівень ефективності розширення можливостей жінок в економіці. Проведено оцінювання розвитку України та окремих країн світу за індексом гендерного розриву, а також за окремими складовими цього індексу, такими як участь в економічній діяльності та кар’єрні можливості, рівень освіти, здоров'я і виживання, політичні права і можливості. В результаті проведеного дослідження зроблено наступні висновки. На світовому рівні активно розробляються заходи щодо подолання гендерної нерівності, що включають: подолання дискримінації, рівність у сфері праці, ліквідацію всіх форм насильства, участь у прийнятті рішень в усіх сферах суспільного життя. В Україні ще залишаються проблеми щодо забезпечення гендерної рівності, але активне впровадження світових та європейських стандартів щодо подолання гендерної дискримінації дозволяє робити поступові кроки щодо вирішення цієї проблеми.Посилання
«Sustainable Development Goals 2016-2030» UN, available at: http://www.un.org.ua/ua/tsili-rozvytku-tysiacholittia/tsili-staloho-rozvytku
In the Cabinet, recognized: the salary of women is only 80% of men, available at: https://www.ukrinform.ua/rubric-society/2349708-u-kabmini-viznali-zarplata-zinok-stanovit-lise-80-colovicoi.html
Ukrainian mass media recall men three times more often than women, available at: https://www.ukrinform.ua/rubric-society/2346329-ukrainski-zmi-zgaduut-colovikiv-utrici-castise-za-zinok.html
Third billion index rankings, available at: http://www.strategyand.pwc.com/media/file/Strategyand_2012-Third-Billion-Index-Rankings.pdf
Average monthly salary of women and men, available at: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2013/gdn/
Szp_ed/Szp_ed_u/Szp_ed_2013_u.htm
The employment rate of women, available at: https://www.ukrinform.ua/rubricsociety/ 1544569zaynyatist_ukraiinskih_ginok_na_10_nigcha_za_cholovichu___lazebna_1862123.html
Global Gender Gap Report (2016), available at: http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/
Griffith-Jones, S. (2016), Global Governance and Growth for Human Development, available at: http://hdr.undp.org/en/year/2016
Marchenko, S. (2017), Women and gender discrimination in the labor market of Ukraine, available at: https://www.work.ua/news/ukraine/715/
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2019 Наталія Олександрівна Паламарчук, Таїсія Олександрівна Кришня
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).