DOI: https://doi.org/10.24025/2306-4420.2.45.2017.128728

ВДОСКОНАЛЕННЯ МАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ ПОКРАЩЕННЯ ЛОЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ З ПОЗИЦІЙ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ

Ірина Вікторівна Горячківська

Анотація


У статті розглядаються сучасні методи оплати праці, які засновані на формуванні єдиного підходу до нарахування заробітної плати залежно від компетенцій кожного працівника вузу, результатів його праці і внеску в реалізацію стратегії вузу, задля забезпечення лояльності професорсько- викладацького складу. Одним із таких методів обрано систему грейдів, яка дозволяє пов’язати оплату праці і цілі вузу, а також розв’язати проблему матеріального стимулювання професорсько-викладацького складу. Формування ефективної системи винагороди персоналу, заснованої на обліку внеску працівника в загальний результат, є одним із стратегічних напрямків в організації праці у вузі, оскільки саме від ступеня досягнення цілей ВНЗ залежить його конкурентоспроможність та економічна безпека.

Ключові слова


лояльність; матеріальні стимули; економічна безпека; вищі навчальні заклади; професорсько-викладацький склад; грейдинг

Повний текст:

PDF

Посилання


Commission proposal for the 7th research framework program (2005), Brussels, Belgium.

Rol'f Van Dik (2006) Predannost' i identifikatsiya s organizatsiyey [Devotion and identification with the organization], Gumanitarnyy tsentr, Kharkiv, Ukraine.

Kirkhler, Erik and Khel'tsl, Erik (2005) Dizayn rabot v organizatsiyakh: Psikhologiya truda i organizatsionnaya psikhologiya [Design of work in organizations: Work Psychology and Organizational Psychology], Gumanitarnyy tsentr, Kharkiv, Ukraine.

Kharskiy, K. (2003) Blagonadezhnost' i loyal'nost' personala [Trustworthiness and loyalty of staff], SaintPetersburg, Russia.

Klochkov, A. K. (2010) KPI i motivatsiya personala. Polnyy sbornik prakticheskikh instrumentov [KPI and staff motivation. A complete collection of practical tools], Eksmo, Moscow, Russia.

Annyenkova, I. P. (2010) Innovatsiyni pidkhody do upravlinnya yakistyu osvity u VNZ [Innovative Approaches to the Quality Management of Education in Higher Educational Institutions], Odessa, Ukraine.

Kafidov, V. V. (2012) Upravleniye chelovecheskimi resursami [Management of Human Resources], SaintPetersburg, Russia.

Whiddett, S. and Holliforde, S. (2008) The Competencies Handbook, Moscow, Russia.


Пристатейна бібліографія ГОСТ






Copyright (c) 2019 Ірина Вікторівна Горячківська

Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

p-ISSN 2306-4420