РОЗВИТОК ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ДЕТЕРМІНАНТА ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ СУСПІЛЬСТВА
DOI:
https://doi.org/10.24025/2306-4420.1.59.2020.219480Ключові слова:
людський капітал, підприємство, економічне зростання суспільства, освіта, модернізація, інвестиціїАнотація
У статті обґрунтовано роль людського капіталу підприємства у економічному зростанні окремої людини, підприємства та суспільства в цілому. Визначено сутність категорії «людський капітал підприємства», форми прояву залежно від етапу реалізації, виконувані функції та необхідність його розвитку для підприємства. Представлено авторське бачення ролі людини у формуванні та використанні людського капіталу у контексті досягнення економічного розвитку суспільства. Обґрунтовано роль та види інвестицій у формуванні та розвитку людського капіталу підприємства, представлено особливості даного виду інвестицій відмінні від фінансування іншого капіталу підприємства. Виокремлено три основні складові людського капіталу, розвиток яких потребує інвестицій: охорона здоров’я, рівень освіти та духовний розвиток людини. Охарактеризовано можливості інвестування даних напрямів з боку підприємства.
Посилання
Commercial Code of Ukraine: Verkhovna Rada of Ukraine dated 16.01.2013 № 436-IV, available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#Text.
Wlodarkiewicz-Klimek H. (2019). Qualitative Features of Human Capital in the Formation of Enterprise Agility. Research Results in Polish Enterprises. Advances in Manufacturing, Production Management and Process Control, Vol. 971, available at: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-20494-5_6.
Turylo, A. (2019). The concept of evaluation and management of enterprise’s human capital. Ekonomichnyi chasopys Skhidnoievropeiskoho natsionalnoho universytetu imeni Lesi Ukrainky. ROZDIL III. Ekonomika ta upravlinnia pidpryiemstvamy, no. 2, pp. 44-50 [in Ukrainian].
Beyer K. (2010). Kapitał intelektualny jako zasób przedsiębiorstwa – koncepcje i modele zarządzania. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania. №571, available at: http://bazhum.muzhp.pl/media//files/Studia_i_Prace_Wydzialu_Nauk_Ekonomicznych_i_Zarzadzania/Studia_i_Prace_Wydzialu_Nauk_Ekonomicznych_i_Zarzadzania-r2010-t17/Studia_i_Prace_Wydzialu_Nauk_Ekonomicznych_i_Zarzadzania-r2010-t17-s171-182/Studia_i_Prace_Wydzialu_Nauk_Ekonomicznych_i_Zarzadzania-r2010-t17-s171-182.pdf.
Lemish, K. M., Cheremisina, T. V., Bulankina O. Yu. (2019). Improving the organization human capital management. Pryazovskyi ekonomichnyi visnyk, no. 1, available at: http://us.bdpu.org:8080/bitstream/123456789/1564/1/Lemish%20K.%20M.%20Udoskonalennya%20upravlinnya%20lyuds%ca%b9kym%20kapitalom%20orhanizatsiyi.pdf.
Martsinkovska, O., Lehkyi, O. (2010). Human capital and ways of its reproduction. Ekonomichnyi analiz, no. 7, pp. 310-312 [in Ukrainian].
Voloshyna, S. V. (2018). Conceptual approaches to human capital of enterprise. Naukovo-vyrobnychyi zhurnal «Biznes-navihator», no. 3-1 (46), pp. 97-103 [in Ukrainian].
Rzepkа, A., Szara, K., Sowa, B., Slusarczyk, H. B. (2017). The Role of Human Capital in Enterprises Based on Empirical Research. International Journal of Economic Research, no. 14, 6, pp. 121-128.
Kaminetska, O. V. (2017). Land resource potential as a basis for society development and a factor of economic growth. Zbalansovane pryrodokorystuvannia, no. 2, pp. 22-26 [in Ukrainian].
Bobukh, I. M., Shchehel, S. M. (2018). Strategic guidelines for economic growth of Ukraine: inclusiveness as a key priority. Visnyk Natsionalnoi akademii nauk Ukrainy, no. 7, pp. 55-70 [in Ukrainian].
Huliieva, A. R., Hodovaniuk, A. V. (2020). Соціально-економічні аспекти розвитку суспільства. Vdoskonalennia finansovo-kredytnoho mekhanizmu zabezpechennia innovatsiinoho rozvytku ekonomiky: zbirnyk tez Vseukrainskoi naukovo-praktychnoi internet-konferentsii, no. 2, pp. 155-157 [in Ukrainian].
Sadkovyi, V. P. (2013). Basic economic mechanisms of state control of entering in european space of modern higher education of Ukraine. Derzhavne budivnytstvo: elektron. versiia zhurn., no. 1, available at: http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/db/2013-1/doc/2/10.pdf.
Kopyl, O. V. (2020). Investing in culture as a factor of human capital development and economic growth. Finansovyi prostir, no. 3 (39), pp. 53-64 [in Ukrainian].
Human Development Report 2019. Statistical Update. United Nations Development Programme, available at: http://hdr.undp.org/sites/default/files/hdr2019.pdf.
State Statistics Committee of Ukraine, available at: http://www.ukrstat.gov.ua/.
Nickolas, S. (2019). What is the Relationship between Human Capital and Economic Growth? Macroeconomics, available at: https://www.investopedia.com/ask/answers/032415/what-relationship-between-human-capital-and-economic-growth.asp.
Rybak, N. O. (2019). Human capital as a factor of economic growth. Ahrarna osvita ta nauka: dosiahnennia, rol, faktory rostu. Stratehichni priorytety rozvytku ekonomiky, finansiv, obliku, pidpryiemnytstva ta torhivli, publichnoho upravlinnia v Ukraini ta sviti. Materialy mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii, pp. 47-49 [in Ukrainian].
Shchetynyn, V. (2002). Human capital and ambiguity of its interpretation. Myrovaia эkonomyka y mezhdunarodnыe otnoshenyia, no. 12, pp. 42-48 [in Russian].
Panchyshyn, T. V. (2017). Investing in human capital as the consummation of Ukrainian economy modernization. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho universytetu. Seriia: Ekonomika, no. 1 (2), pp. 99-104 [in Ukrainian].
Zakharova, O. V. (2020). Investment in human capital as a key factor for activation of innovative development. Zbirnyk naukovykh prats Cherkaskoho derzhavnoho tekhnolohichnoho universytetu. Seriia, Ekonomichni nauky, no. 56, pp. 70-80 [in Ukrainian].
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2020 Ruslan Mann, Dmytro Lyashov
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
