ЕКОНОМІКА БІЗНЕСУ: НЕДОЛІКИ ВПЛИВУ ДЕРЖАВИ НА МОТИВАЦІЮ ПЕРСОНАЛУ

Автор(и)

  • Руслан Манн Черкаський державний технологічний університет, Ukraine https://orcid.org/0000-0003-3936-2677
  • Данііл Гулак Черкаський державний технологічний університет, Ukraine https://orcid.org/0000-0001-8840-3557
  • Оксана Якушева Черкаський державний технологічний університет, Ukraine https://orcid.org/0000-0002-4849-0323
  • Олександр Якушев Черкаський державний технологічний університет, Ukraine https://orcid.org/0000-0002-0699-1795
  • Наталія Феліпенко Черкаський науково-дослідний експертно-криміналістичний центр МВС України, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.24025/2306-4420.62.2021.241891

Ключові слова:

економіка, бізнес, економіка бізнесу, мотивація, державне регулювання

Анотація

мотивацію. Встановлено, що мотиваційні механізмі будь-якого підприємства повинні будуватися за участі державного та регіонального управління та враховувати інтереси працівників підприємства. Визначено зв'язок мотивації персоналу із фінансовими стимулами. Теоретично та практично обґрунтовано дисбаланс оплати праці персоналу різних професійних категорій на прикладі працівників енергетичної галузі. Досліджено систему оплати праці робітників енергетичної галузі. Обґрунтовано,що при незмінному прожитковому мінімумі для працездатних осіб та зростанні мінімальної заробітної плати спостерігатиметься подальше нівелювання престижності професій та диспропорція в оплаті праці.  Проаналізовано законодавчу базу щодо системи оплати праці та мотивації персоналу та встановлено, що економіка бізнесу підприємства повинна будуватися на принципах ефективної системи взаємодії держави та регіону, посилення зв’язків між іншими структурами бізнесу, а також розробки раціонального мотиваційного механізму.

Біографії авторів

Руслан Манн, Черкаський державний технологічний університет

д.е.н., професор, завідувач кафедри економіки та управління

Данііл Гулак, Черкаський державний технологічний університет

к.е.н., доцент кафедри економіки та управління

Оксана Якушева, Черкаський державний технологічний університет

к.е.н., доцент, доцент кафедри економіки та управління

Олександр Якушев, Черкаський державний технологічний університет

к.е.н., доцент, доцент кафедри соціального забезпечення

Наталія Феліпенко, Черкаський науково-дослідний експертно-криміналістичний центр МВС України

старший судовий експерт, сектор ТГДтОДЕД

Посилання

Yakusheva O, Kryshtal T, Novitskaya M. (2018). Scientific approaches to the analysis of the essence of intellectual business in the region. Journal of Kherson National Technical University "Socio-economic development of regions in the context of international integration." Kherson: KhNTU, №31 (20), Vol.1. P. 163-166

Mescon M., Albert M., Headouri F. (1997) Basics of management. Transfer from English The Academy of the People's Government at the Uryad of the Russian Federation. Moscow: Vidavnistvo "Sprava", 704 p.

Vernadsky AA.(2000). The mechanism of staff motivation. K., 410 p.

Kuzmin O. (2015). Interrelation of concepts "motivation" and "motivation" in the system of motivation of personnel of enterprises [Electronic resource]. Business Inform. № 1. 347 – 352рр.

Tuyakbaeva A.(2012). Entrepreneurial motivation as a special case of labor motivation Vestnik ChitGU. No. 6 (85). 70 – 75рр.

Kalinichenko A.(2013). Motivation and motivational process: essence and concept [Electronic resource]. Bulletin of Transport Economics and Industry. 2013. Vip. 42. 417 – 42рр.

Kyiv City Trade Union of Energy and Electrical Industry Workers. Sectoral agreement of energy for 2019-2021 URL: https://kievprofenergo.in.ua/page/321/ (access date: 25.09.2021).

Law of Ukraine On the State Budget of Ukraine for 2021 URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1082-20#n30 (access date: 25.09.2021).

Law of Ukraine On Amendments to Certain Legislative Acts of Ukraine https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1774-19#Text (access date: 25.09.2021).

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-09-27

Номер

Розділ

Статті