DOI: https://doi.org/10.24025/2306-4420.4.40.2015.88110

Інструменти управління персоналом інноваційного підприємства

Олена Віталіївна Коломицева, Наталія Вікторівна Андрушкевич

Анотація


У статті розглянуто особливі інструменти управління персоналом інноваційного підприємства. Обґрунтовано етапи управління персоналом на інноваційному підприємстві та визначено, що
специфіка інструментів управління працівниками такого підприємства обумовлена собливостями
людей, що створюють і розвивають інноваційний бізнес, специфікою продукту, фінансування, а також наявністю інструментів формального управління і ступенем їх впливу. Визначено, що розвиток команди у високотехнологічному бізнесі можливий при створенні на підприємстві середовища, що мотивує людей до саморозвитку, обміну досвідом та інформацією про нові знання, а утримання ключових фахівців і мінімізація ризиків при цьому залежать від якості комунікацій в компанії, ступеня довіри, встановленого в колективі, а також від компетенцій і уміння керівника грамотно вибудувати ефективну роботу команди. Авторами доведено, що персонал, володіючи особливими стратегічними і оперативними функціями, є найціннішим ресурсом інноваційного розвитку і найважливішою функціональною підсистемою підприємства, оскільки людський фактор відіграє центральну роль в інтелектуалізації та інформатизації сучасного виробництва.



Ключові слова


персонал; інновації; інноваційні підприємства; управління персоналом; система управління персоналом; конфліктна ситуація

Повний текст:

PDF

Посилання


Zhuravl`ova, I. V., Dagayeva, A. A. (2014) Upravlinnya lyuds`kym kapitalom pidpryyemstva. Kharkiv: XDEU,284 s.

An`shina, V. M. (2007) Innovacionnyj menedzhment: koncepcii, mnogourovnevyye strategii i mehanizmy innovacionnogo razvitiya. 3-e izd., pererab., dop. Moscow: Delo, 584 s.

Kravchenko, A. I., Tyurina, I. O. (2007) Sociologiya upravleniya: fundamental`nyj kurs. 2-e izd., ispr. i dop. Moscow: Akademicheskij Proekt, 1136 s.

Hotyasheva, O. M. (2006) Innovacionnyj menedzhment. 2-e izd. St. Petersburg: Piter, 264 s.

Ivanov, I. A. (2008) Innovacionnyj menedzhment. Rostov-na-Donu: Baro-PRESS, 288 s.

Fathutdinov, R. A. (2012) Innovacionnyj menedzhment. 4-e izd. St. Petersburg: Piter, 400 s.

Pryjomy motyvaciyi personalu v najkrutishyh kompaniyah [Elektronnyy resurs]. Rezhym dostupu:http://blog.poligrafi.com/ post_1483

Morozov, Yu. P. (2013) Innovacionnyj menedzhment. Moscow: YuNITI`-DANA, 446 s.

Мehrmann, E. (2007) Personnel motivation: motivational tools for organizational success. Kharkov: GumanitarnyjTsentr, 184 s.

Minavand, H., Farahmandian, S., Minaei, V. (2013) HR challenges of project managers. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668, 11 (5) (Jul.-Aug.), pp. 40–45. Available at: www.iosrjournals.org

Kaur, S. (2014) Key challenges and trends faced by human resource managers. International Journal of Management (IJM), ISSN 0976 – 6502 (Print), ISSN 0976 – 6510 (Online), 5 (2), February, pp. 36–41. Available at: Випуск 40. Частина ІV ISSN 2306-4420. Збірник наукових праць ЧДТУ 140 http://www.academia.edu/7330616/KEY_CHALLENGES_AND_TRENDS_FACED_BY_HUMAN_RESOURCE_ MANAGERS

Srivastava, E., Agarwal, N. (2012) The emerging challenges in HRM. International journal of scientific & technology

research, 1 (6), July, pp. 46–48. Available at: http://www.ijstr.org/final-print/july2012/The-EmergingChallenges-In-HRM.pdf


Пристатейна бібліографія ГОСТ






Copyright (c) 2019 Олена Віталіївна Коломицева, Наталія Вікторівна Андрушкевич

Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

p-ISSN 2306-4420