ПРЕДИКТОРИ ЗВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ ЗАБЕПЕЧЕННЯ ЙОГО СТІЙКОГО РОЗВИТКУ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.24025/2306-4420.0.54.2019.178547

Ключові слова:

забезпечення, звільнення, персонал, предиктори, предиктивна аналітика, порушення стійкості персоналу, причини, стійкість персоналу, стійкий розвиток персоналу

Анотація

Обґрунтовано доцільність прогнозування звільнень у системі забезпечення стійкого розвитку персоналу. На основі проведення експертного опитування виявлено і проаналізовано найбільш поширені причини звільнень персоналу підприємств. Визначено структуру предиктивної аналітики для прогнозування звільнень персоналу та попередження надмірної плинності персоналу. На основі проведення експертного опитування виявлено предиктори, які сигналізують про можливі звільнення персоналу і порушення стійкості персоналу. Констатовано, що результатом предиктивної аналітики є впровадження соціальних технологій роботи з персоналом з метою попередження надмірних звільнень та створення позитивного іміджу підприємства на ринку праці.

Біографія автора

Олена Вікторівна Вартанова, Черкаський державний технологічний університет

д.е.н., професор, професор кафедри економічної кібернетики і маркетингу

Посилання

Evaluation of staff by competences according to Trimetrics Solutiontechnology. Available at: http://3metrix.ru/we/about/

reasons to dismiss even the best employees. Available at: https://news.finance.ua/ ua/news/-/383342/7-prychyn-zvilnennya-za-vlasnym-bazhannyam-navit-najkrashhyh-pratsivnykiv

Head Hunter. Available at: https://kiev.hh.ua

Lukashevich, M. P.(2004) Sociology of labor: textbook. Kyiv: Lybid, 440 p.

The necessary and excessive taffturnover, factors that determine it. Potential and realst aff turnover. Available at: https://text.ru/antiplagiat/unauthorized

"Ready to be fired", or Fore casting of employee lay offs. Available at: https://kiev.hh.ua

Converging technologies for improving human per for mance nano technology, biotechnology, information technology and cognitive science. NSF/doc-sponsored report. Available at: http://www.wtec.org/ConvergingTechnologies/1/NBIC_report.pdf

##submission.downloads##

Опубліковано

2019-09-18

Номер

Розділ

Статті