ПІДХОДИ ДО ОЦІНЮВАННЯ ЯКІСНОГО СКЛАДУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Автор(и)

  • Valentyna Gavrylenko Черкаський державний технологічний університет http://orcid.org/0000-0003-4463-1296
  • Yana Gavrylenko Черкаський державний технологічний університет

DOI:

https://doi.org/10.24025/2306-4420.1.59.2020.222472

Ключові слова:

персонал підприємства, методи оцінювання, функції управління, критерії оцінювання, планування персоналу

Анотація

В статті розглянуті методичні підходи щодо формування, розвитку та оцінювання якісного складу персоналу підприємства; систематизовано наукові думки до визначення змісту дефініції «оцінювання персоналу»; встановлено взаємозв'язок функцій управління персоналом та функцій оцінювання його складу; наведено характеристику основних методів відбору працівників підприємства; визначено основні критерії та методи оцінювання компетенцій працівників.

Біографії авторів

Valentyna Gavrylenko, Черкаський державний технологічний університет

д.е.н. доцент кафедри обліку, аналізу і оподаткування

Yana Gavrylenko, Черкаський державний технологічний університет

аспірант кафедри обліку, аналізу і оподаткування

Посилання

Zakharova, O.V., Horodnychuk, N.V. (2014), "The procedure for a comprehensive assessment of the quality of professional development of personnel of an industrial enterprise" ["Protsedura kompleksnoi otsenky kachestva profesyonalnoho razvytyia personala promishlennoho predpryiatyia"], Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia, No. 3 (19) – 4 (20), рр. 100-107. [in Ukrainian].

Kuper, D., Robertson, Y.T., Tynlain, H. (2005), "Selection and recruitment of personnel: testing and evaluation technologies" ["Otbor y naim personala: tekhnolohyy testyrovanyia y otsenky"], Moskva: Vershyna, 336 р. [in Russian].

Dessler, H. (2004), "Personnel Management" ["Upravlenye personalom"], Moskva: Bynom. Laboratoryia znanyi, 799 р. [in Russian].

Shpektorenko, I.V. (2013), "Loyalty as a quality of personnel: to the problem of formation and assessment" ["Lojaljnistj jak jakistj personalu: do problemy formuvannja ta ocinjuvannja"], Publichne administruvannja: teorija ta praktyka. Vol. 1. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Patp_2013_1_21. [in Ukrainian].

Drozach, M. (2013), "The quality of professional training of personnel as a key factor in enhancing the economic potential of Ukraine" ["Jakistj profesijnogho navchannja personalu jak kljuchovyj faktor aktyvizaciji ekonomichnogho potencialu Ukrajiny"], Visnyk ekonomichnoji nauky Ukrajiny, No. 2, pp. 37-41. [in Ukrainian].

Skrynʹkovsʹkyy, R.M., Sytar, L.Y. (2014), "The quality of staff work as a factor in the effective development of the enterprise" ["Jakistj praci personalu jak faktor efektyvnogho rozvytku pidpryjemstva"], Ekonomika ta upravlinnja APK, No. 2, pp. 119-122. [in Ukrainian].

Balabanova, L.V., Stelmashenko, O.V. (2010), "Strategic personnel management in a market economy" ["Stratehichne upravlinnia personalom pidpryiemstva v umovakh rynkovoi ekonomiky"], Donetsk: DonNUET im. M. Tuhan-Baranovskoho, 237 p. [in Ukrainian].

Nezveshchuk­Kohut, T.S., Chornyy, B.S. (2016), "Strategies for managing the quality of services and products in the field of tourism based on the introduction of quality models, personnel training and corporate culture of enterprises" ["Strateghiji upravlinnja jakistju poslugh ta produktiv u ghaluzi turyzmu na zasadakh vprovadzhennja modelej jakosti, pidghotovky personalu ta korporatyvnoji kuljtury pidpryjemstv"], Visnyk Berdjansjkogho universytetu menedzhmentu i biznesu, No. 2. С. 20-23. [in Ukrainian].

Kot, A.Y. (2012), "Methodological approaches to assessing the prerequisites and factors for the formation and development of the labor mentality of management personnel" ["Metodychni pidkhody do ocinky peredumov i faktoriv formuvannja ta rozvytku trudovogho mentalitetu upravlinsjkogho personalu"], Naukovi praci MAUP, Vol. 4, pp. 215-220. [in Ukrainian].

Smolyaninova, O.V. (2013), "Organization personnel assessment methods" ["Metody ocinky personalu orghanizaciji"], Upravlinnja rozvytkom, No. 12, pp. 107-109. [in Ukrainian].

Yesʹkov, O.L., Hitis, T.P. (2013), "Management of professional development of enterprise personnel based on their assessment" ["Upravlinnja profesijnym rozvytkom personalu pidpryjemstva na osnovi jogho ocinky"], Ekonomika ta pravo, No. 2, pp. 87-92. [in Ukrainian].

Zhavko, M.M. (2013), "Theoretical substantiation of the assessment of labor of the personnel of the enterprise" ["Teoretychne obgruntuvannja ocinky praci personalu pidpryjemstva"], Upravlinnja rozvytkom, No. 16, pp. 162- 163. [in Ukrainian].

Polous, O.V. (2013), "The principles of managing the formation of the labor potential of the enterprise" ["Pryntsypy upravlinnia formuvanniam trudovoho potentsialu pidpryiemstva"], Naukovyi visnyk Poltavskoho universytetu ekonomiky i torhivli, No. 1 (56), pp. 187-192.

Doskuch, L.V. "Methodological approaches to assessing the personnel of industrial enterprises" ["Metodychni pidkhody do otsinky personalu promyslovykh pidpryiemstv"], Elektronnyi resurs Lviv Polytechnic National University Institutional Repository, URL: http://ena.lp.edu.ua

Shvets, I.B. Kovalenko, T.V. (2013), "Comprehensive assessment of the quality of personnel management" ["Kompleksna otsinka yakosti upravlinnia personalom"], Donetsk: DVNZ «DonNTU», 159 p. [in Ukrainian].

Bolotova, O.O. (2019), "Methodical approach to assessing the effectiveness of enterprise personnel management" ["Metodychnyj pidkhid shhodo ocinky efektyvnosti menedzhmentu personalu pidpryjemstva"], Visnyk Khersonsjkogho nacionaljnogho tekhnichnogho universytetu, No. 4, pp. 125-130. [in Ukrainian].

Petiukh, V.M., Voloboieva, I.O. (2019), "Methodological framework for assessing the competence of the bank's functional personnel" ["Metodychni zasady otsiniuvannia kompetentnostei funktsionalnoho personalu banku"], Elektronne fakhove naukove vydannia "Efektyvna ekonomika". URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/2_2019/67.pdf. [in Ukrainian].

Monstovych-Artemʺyeva, P. (2016), "Personnel assessment methods at various enterprises" ["Ефективні методи оцінки персоналу на різних підприємствах"], Visnyk Kyjivsjkogho instytutu biznesu ta tekhnologhij, No. 2, pp. 53-54. [in Ukrainian].

Dzherelyuk, Y.O., Zinovʺyeva, I.S. (2020), "Modern methods for assessing the effectiveness of personnel management at the enterprise" ["Suchasni metody ocinky efektyvnosti menedzhmentu personalu na pidpryjemstvi"], Visnyk Khersonsjkogho nacionaljnogho tekhnichnogho universytetu, No. 1(2), pp. 31-37. [in Ukrainian].

Ovchynykova, M.O., Deliyeva, Y.S. (2020), "Ensuring Effective Personnel Assessment" ["Zabezpechennja efektyvnogho provedennja ocinky personalu"], Visnyk Khersonsjkogho nacionaljnogho tekhnichnogho universytetu, No. 1(2), pp. 62-67. [in Ukrainian].

Pozdnyakova, S.V., Potapova, K.Y. (2013), "Modern features of the implementation of methods for assessing the professional and qualification qualities of personnel" ["Suchasni osoblyvosti vprovadzhennja metodiv ocinky profesijno-kvalifikacijnykh jakostej personalu"], Ekonomichnyj analiz, Vol. 14, No. 3, pp. 173-179. [in Ukrainian].

Hryzovsʹka, L.O. (2014), "Formation of methodological approaches to assessing the effectiveness of personnel development systems for innovatively active industrial enterprises" ["Formuvannja metodychnykh pidkhodiv do ocinky efektyvnosti system rozvytku personalu innovacijno aktyvnykh promyslovykh pidpryjemstv"], Ekonomichnyj analiz, Vol. 15. No.3, pp. 12-20. [in Ukrainian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2020-12-30

Номер

Розділ

Статті