ОБҐРУНТУВАННЯ HR-СТРАТЕГІЇ У БІЗНЕС-ПЛАНІ КОМПАНІЇ
DOI:
https://doi.org/10.24025/2306-4420.68.2023.284576Ключові слова:
стратегічне планування, можливості розвитку виробництва, стратегія компанії, бізнес-план, HR-стратегія, компетенція підприємства, компетентність людських ресурсівАнотація
У статті охарактеризовано зміст відомих та апробованих у світовій практиці міжнародних методик і стандартів із бізнес-планування, таких як: методика UNIDO, методика EBRD, методика фірми Goldman Sachs, методика фірми Ernst & Young, методика TACIS, методика за стандартами KPMG. Визначено, що найважливішим елементом у загальному бізнес-плані, що допомагає при визначенні завдань, стратегії і цілей компанії, сприяє їх виконанню через відповідні заходи, є HR-стратегія. Розкрито сутність, класифікаційну характеристику та методологічні засади формування HR-стратегії у бізнес-плані компанії, охарактеризовано способи реалізації HR-стратегії компанії. Визначено взаємозв’язок стратегії компанії і HR-стратегії у бізнес-плануванні діяльності.
Посилання
Чичун В. А., Паламарчук В. Д. Бізнес-планування як фактор успішної підприємницької діяльності. Соціум. Наука. Культура. 2010. № 21 (18). С. 58–63.
Осовська Г. В., Юшкевич О. О., Завадський Й. С. Економічний словник: наук. вид. Київ: Кондор, 2007. 358 с.
Телетов О. С. Бізнес-планування. Суми: СумДУ, 2008. 213 с.
Кузьмін О. Є. Економіка та менеджмент. Львів: Держ. ун-т «Львівська політехніка», 2007. 828 с.
Пашута М. О. Проектне фінансування в Харківській області. Персонал. 2011. № 10. С. 66–74.
Фоміна В. В. Бізнес-планування у діяльності організації: європейські стандарти, основні методологічні підходи та базові процедури. Економіка та управління підприємствами. 2017. № 12. С. 268–275.
Методика розроблення бізнес-плану UNIDO. URL: http:// www.unido.com
Методика розроблення бізнес-плану Європейського банку реконструкції та розвитку. URL: http://www.ebrd.com/russian/pages/about.shtml
Методичні рекомендації з розроблення бізнес-плану підприємств: Наказ Міністерства економіки України від 06.09.2006 № 290. URL: http://zakon.nau/ua/doc/?code=v0290665-06
Методичні рекомендації з розроблення бізнес-планів інвестиційних проектів: Наказ Державного агентства України з інвестицій та розвитку від 31.08.2010 № 73. URL: http://zakon.nau/ua/doc/?uid=1041.39798.0
Кваша О. С., Фоміна В. В. Бізнес-планування у діяльності організації: європейські стандарти, основні методологічні підходи та базові процедури. Економіка і суспільство. 2017. Вип. №12. С. 268–275.
Прохорова Т. П., Притиченко Т. І. Маркетингове обґрунтування бізнес-плану підприємства. Вісник НТУ «ХПІ». 2014. № 34. С. 31.
Алексєєва М. М. Планування діяльності фірми. Київ: Фінанси і статистика, 2011. С. 143.
Бекетова О. Н., Найденко В. І. Бізнес-планування. URL: http://econ.me.pn/biznes-planirovanie-konspekt.html
Лаврів Л. А. Бізнес-планування у діяльності організації: базові процедури та основні методичні підходи. Інноваційна економіка. 2013. № 48. С. 109–110.
Михайленко О. В., Годун В. В., Юхименко Є. С. Розробка бізнес-плану підприємства. Молодий вчений. 2021. № 6 (94), червень. С. 211–214.
Данік Н. В. Бізнес-планування як інструмент здійснення фінансового менеджменту в сучасних умовах розвитку України. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2015. Вип. 2. С. 81–84.
Assessment of information and communication support of production systems in the conditions of digital transformation of the national economy / Vedernikov M., Koshonko H., Volianska-Savchuk L. et al. IEEE International Conference on Problems of Infocommunications Science and Technology, PIC S and T 2020 – Proceedings. 2021. P. 77–82, 9468099. DOI: 10.1109/PICST51311.2020.9468099.
Каличева Н. Є., Бохан С. Є. Напрями забезпечення ефективного розвитку промислових підприємств в сучасних умовах. Науковий огляд. 2017. Вип. 5 (37). С. 5–15.
Верба В. А., Гребешкова О. М. Проблеми ідентифікації компетенцій підприємства. Проблеми науки. 2004. № 7. С. 23–28.
Петрова І. Л. Інтеграційна роль компетенцій у стратегічному управлінні людськими ресурсами. Україна: аспекти праці. 2008. № 8. С. 23–28.
Кашуба Я. Вибір методів та підходів стратегічного управління розвитком підприємництва. Економіка та держава. 2011. № 9. С. 16–18.
Козловський В. О., Дончак Л. Г. Внутрішній економічний механізм виробничих підприємств: монографія. Тернопіль: Крок, 2013. 204 с.
Стратегічний HR-менеджмент в умовах розвитку сучасного підприємства / Ведерніков М. Д., Чернушкіна О. О., Волянська-Савчук Л. В. та ін. Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. 2020. Вип. 59. С. 52–64.
Довбня С. Б., Письменна О. О. Кадрова стратегія: сучасний зміст та класифікація її видів. Проблеми економіки та політичної економії. 2017. № 2. С. 162–174.
Остапенко Т. А., Копняк К. В. Особливості формування стратегії управління людськими ресурсами як складника загальної стратегії організації. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2019. Вип. 5 (22). С. 104–108.
Копняк К. В., Костунець Т. А. Планування та реалізація стратегії управління персоналом у забезпеченні конкурентних переваг підприємства. Інноваційна економіка. 2015. № 3 (58). С. 117–121.
Smart recruiting as a modern tool for HR hiring in the context of business informatization / Boiko J., Bazaliyska N., Volianska-Savchuk L., Zelena M. 11th International Conference on Advanced Computer Information Technologies (ACIT 2021), (15-17 Sept. 2021). Deggendorf, Germany, 2021. DOI: 10.1109/ACIT52158.2021.9548558.
Management of the social package structure at industrial enterprises on the basis of cluster analysis / Vedernikov M., Zelena M., Volianska-Savchuk L. et al. TEM Journal. 2020. No. 9 (1). Р. 249–260. DOI: 10.18421/TEM91-35.
Specificity of corporate culture modeling at industrial enterprises in conditions of digital business transformation / Vedernikov M., Sandyga I., Volianska-Savchuk L. et al. 10th International Conference on Advanced Computer Information Technologies (ACIT), Deggendorf, Germany, 2020. P. 595–600. DOI: 10.1109/ACIT49673.2020.9208925.
Song L., Li J. Building HR information modeling and risk management: A Bayesian networks approach. 2nd IEEE Advanced Information Management, Communicates, Electronic and Automation Control Conference (IMCEC), Xi'an, 2018. DOI: 10.1109/IMCEC.2018.8469751
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
