Професійна компетентність як важлива складова управлінської культури

Автор(и)

  • Сергій Дубінський Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця,

DOI:

https://doi.org/10.24025/2306-4420.2.39.2015.84468

Ключові слова:

культура, управлінська культура, професійна культура, управлінський персонал, професійна компетентність

Анотація

У статті розкривається змістовне наповнення професійної культури в аспекті компетентнісного підходу та виділяє професійну компетентність як головну складову управлінської культури менеджерів. Автором розглянуто такі поняття, як «культура», «управління», «компетентність», «професія». Також наведено кілька визначень професійної культури управлінського персоналу в розрізі компетентнісного підходу. У статті підкреслено, що розвиток професійної компетентності
управлінського персоналу, а також підвищення її рівня безпосередньо впливають на розвиток управлінської культури, підвищення рівня якості управління та сприяння їм тощо.

Посилання

Антоненко Т. Л. Цінності і смисли як компонента компетентності [Електронний ресурс] / Т. Л. Антоненко // Інформаційні технології і засоби навчання. – 2009. – № 6 (14). – Режим доступу : http://www.ime.eduua.net/em.html

Борисов А. В. Большой экономический словарь / А. Б. Борисов. – М. : Книжный мир, 2009. – 860 с.

Брукинг Э. Интеллектуальный капитал / Э. Брукинг ; пер. с англ. – СПб. : Питер, 2001. – 288 с.

Чернец Е. В. Подходы к изучению профессиональной культуры и корпоративной культуры / Е. В. Чернец // Вестник Челябинского государственного университета. – 2009. – № 27 (165). – С. 160–163.

Механізм мотивації управлінського персоналу : наук. вид. / М. С. Дороніна, Л. О. Сасіна, В. М. Лугова, Г. М. Надьон. – Х. : АдвА, 2009. – 240 с.

Губа А. Б. Управлінська культура майбутнього менеджера освіти. Теорія і методика : [монографія] / А. В. Губа. – Х. : ІНЖЕК, 2007. – 316 с.

Джерард П. Ходкинсон. Компетентная организация: психологический анализ процесса стратегического менеджмента / Д. П. Ходкинсон, П. Р. Сперроу ; пер. с англ. П. К. Власова. – Х. : Гуманитарный центр, 2007. – 392 с.

Іванова І. В. Професіоналізація менеджменту : [монографія] / І. В. Іванова. – К. : КНТЕУ, 2006. – 695 с.

Маслов В. В. Бізнес як проблема культури / В. В. Маслов // Наукові записки Київського університету туризму, економіки і права : зб. наук. праць. – К. : КУТЕП, 2010. – Вип. 8. – С. 198–210. – (Серія :

Філософські науки).

Назарова Г. В. Розвиток та використання управлінського персоналу – стратегічний підхід : [монографія] / Назарова Г. В., Гончарова С. Ю., Затєйщикова О. О. – Х. : ХНЕУ, 2012. – 216 с.

Парунина Л. Д. Профессиональная культура современных муниципальных служащих [Электронный ресурс] / Л. Д. Парунина // Современные исследования социальных проблем. – 2011. – Т. 7, № 3. – Режим доступа : sisp.nkras.ru/issues/2011/3/parunina.pdf.

Щекин Г. В. Менеджмент / Г. В. Щекин ; под ред. Г. В. Щекина, М. Ф. Головатого, А. В. Антонюка, В. П. Сладкевича. – К. : МАУП, 2007. – 816 с.

Сидоренко Н. С. Формування професійної культури державних службовців : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. наук з держ. управління : спец. 25.00.03 «Державна служба» / Н. С. Сидоренко. – Дніпропертровськ, 2011. – 20 с.

Воронкова А. Е. Діагностика стану підприємства: теорія і практика : [монографія] / А. Е. Воронкова ; за заг. ред. проф. А. Е. Воронкової. – [2-е вид., перероб. і доп.]. – Х. : ІНЖЕК, 2008. – 520 с.

Управлінська культура і компетентність керівників як системна психолого-педагогічна проблема / В. В. Ягупов, В. І. Свистун, М. А. Кришталь, В. М. Король // Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. – 2013. – № 4. – С. 291–301. – (Серія : Педагогічні та психологічні науки).

##submission.downloads##

Номер

Том 2 № 39 (2015)

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2019 Сергій Дубінський

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).