Сучасні методи стимулювання праці персоналу підприємств готельного господарства
DOI:
https://doi.org/10.24025/2306-4420.2.40.2015.88094Ключові слова:
стимулювання, мотивація, персонал, розвиток, кадрова політикаАнотація
У статті проведено порівняльну характеристику сучасних методів стимулювання персоналу підприємств готельного господарства. Запропоновано етапи формування ефективної кадрової політики підприємств готельного господарства.
Посилання
Полтавська О. В. Теоретичне обґрунтування матеріального стимулювання персоналу в готельному госпо-дарстві / О. В. Полтавська // Вісник Східноукраїнського національного університету ім. Володимира Даля. – 2013. – № 8 (197), ч. 2. – С. 148–151.
Масштабне дослідження актуальних тенденцій в управлінні персоналом, прогнози на 2014 р. для України та Європи. Результати дослідження work.ua [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.work.ua/news/ukraine/490/
Отельер & Ресторатор : журнал [Електронний ресурс]. – К. : Интеллект. – Режим доступу : http://otelier-restorator.com/free/
Татомир І. Л. Поступ системи мотивації праці: від матеріалізації до постматеріалістичних цінностей / В. Л. Осецький, І. Л. Татомир // Економічна теорія. – 2011. – № 2. – С. 47–57.
Грузіна І. А. Організація прийняття рішень з мотивації праці персоналу підприємства : автореф. дис. на здо-буття наук. ступеня канд. ек. наук : спец. 08.09.01 – «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і по-літика» / І. А. Грузіна. – Харків, 2004. – 23 с.
Дубчак І. В. Мотивація персоналу як складова ефективного функціонування транснаціональних корпорацій в сучасному економічному середовищі / І. В. Дубчак // Актуальні проблеми економіки. – 2004. – № 7 (37). – С. 170–176.
Салова Н. А. Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності. – 2014. – Вип. 1 (10), т. 1.
Онлайн-бібліотека. – Режим доступу : http://www.bo0k.net/index.php?p=chapter&bid=1616&chapter=1
Погорєлов М. І. Сучасні проблеми мотивації працівників та шляхи їх вирішення / М. І. Погорєлов, А. Д. Гордієнко // Вісник НТУ «ХПІ». – 2013. – № 22 (995).
##submission.downloads##
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2019 Яніна Олександрівна Барибіна, Марія Олексіївна Лисенко
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).