Еволюція теорій управління і мотивації персоналу як загальносвітовий процес

Н. О. Стещенко

Анотація


Автором сделано предположение, что в ближайшее время в сфере управления людьми вряд ли появится новая теория, которая "поглотит" существующие теории и подходы. Это дает основание для утверждения, что современный этап управления персоналом стоит назвать ситуационным.

Повний текст:

PDF


DOI: https://doi.org/10.24025/2306-4420.2.22.2009.88505

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.


p-ISSN 2306-4420