Том 26 № 75(2) (2025)

Статті

• ЦИФРОВІ ТРАНСФОРМАЦІЇ HR-ПРОЦЕСІВ ЯК СКЛАДОВА СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЙ

  9-19

  • pdf

• HR-ТЕХНОЛОГІЇ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ КАДРОВОГО АДМІНІСТРУВАННЯ У REMOTE-СЕРЕДОВИЩІ

  20-31

  • pdf

• ФОРМУВАННЯ БРЕНДУ РЕГІОНАЛЬНОЇ ПРОДОВОЛЬЧОЇ ПРОДУКЦІЇ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ

  32-43

  • pdf

• СПЕЦИФІКА ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ HR-ФУНКЦІЙ НА ПІДПРИЄМСТВАХ У КРИЗОВИХ УМОВАХ

  44-53

  • pdf (English)

• НОРМАТИВНЕ ПІДҐРУНТЯ СТРАТЕГІЧНОГО ПАРТНЕРСТВА БІЗНЕСУ ТА ОСВІТИ В РЕГІОНІ

  54-64

  • pdf

• КЛЮЧОВІ СКЛАДОВІ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ ПРОЄКТНОЇ КОМАНДИ ПІДПРИЄМСТВА: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРИКЛАДНІ АСПЕКТИ

  65-76

  • pdf

• ПОТЕНЦІАЛ НЕНАСИЛЬНИЦЬКОГО СПІЛКУВАННЯ ЯК ІНСТРУМЕНТУ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ, ВЗАЄМОДІЇ У ПАРТНЕРСТВІ І ТРАНСФОРМУВАННЯ КОНФЛІКТІВ

  77-89

  • pdf

• УПРАВЛІННЯ АСОРТИМЕНТОМ ТА ЕКОТРЕНДАМИ ЯК ФАКТОР ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ДЛЯ ДОТРИМАННЯ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ

  90-100

  • pdf

• МІЖНАРОДНІ РЕЙТИНГИ УКРАЇНИ ЯК ІНСТРУМЕНТ ОЦІНКИ РЕПУТАЦІЇ УКРАЇНСЬКОГО БІЗНЕСУ

  101-116

  • pdf

• ТЕХНОЛОГІЯ БЛОКЧЕЙН У БІЗНЕС-ПРОЦЕСАХ, МАРКЕТИНГУ ТА ДОСЯГНЕННІ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ

  117-128

  • pdf

• ОЦІНКА ІННОВАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ МАЛОГО ТА СЕРЕДНЬОГО БІЗНЕСУ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

• ТРАНСФОРМАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ В СТРАТЕГУВАННІ ІННОВАЦІЙНО-ІНВЕСТИЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ В КООРДИНАТАХ ІНФОРМАЦІЙНИХ ЗМІН ТА ЗАХИСТУ ІНТЕРЕСІВ ДЕРЖАВИ

• ФІНАНСОВИЙ ТА ПОДАТКОВИЙ ОБЛІК І КОНТРОЛЬ ВІРТУАЛЬНИХ АКТИВІВ: НОВІТНІ МІЖНАРОДНІ ПРАКТИКИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ІМПЛЕМЕНТАЦІЇ В УКРАЇНІ